บทความวิจัยพ.ศ. 2559ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างความฉลาดทางวัฒนธรรมและแนวคิดสู่ความเป็นสากลในกลุ่มนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทยรันดร์ดี เอียดแก้ว สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญThailandประเทศไทยCausal Relationshipสาเหตุความฉลาดทางวัฒนธรรมglobal mindsetนักบริหารทรัพยากรมนุษย์Cultural Intelligence (CQ)HR practitionersความสัมพันธ์เชิงแนวคิดสู่ความเป็นสากลงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการตรวจสอบความเที่ยงตรงของโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของความฉลาดทางวัฒนธรรมในกลุ่มนักศึกษาต่างชาติเสกสรรค์ ทองคำบรรจง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561รูปแบบการพัฒนาความฉลาดทางวัฒนธรรมเพื่อสร้างภาวะผู้นำขององค์การธุรกิจชั้นนำของประเทศไทยสุรศักดิ์ จิรวัสตร์มงคล พ.ศ. 2557อิทธิพลของความฉลาดทางวัฒนธรรมที่มีต่อการปรับตัวข้ามวัฒนธรรมและผลการปฏิบัติงานของพนักงานข้ามชาติในประเทศไทยพลเทพ พูนพล มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2557การวิเคราะห์ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของวัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นํา และการจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของสถานศึกษาขั้นพื้นฐานในภาคใต้ตอนบนชิรวัฒน์ นิจเนตร มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต พ.ศ. 2563