Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างความคาดหวังในประสิทธิภาพความคาดหวังในความพยายาม และอิทธิพลของสังคมกับความตั้งใจเชิงพฤติกรรมใช้งานระบบสารสนเทศของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานส่วนกลาง กรมส่งเสริมสหกรณ์

ศิริเดช คำสุพรหม มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Behavioral Intentionความตั้งใจSocial influenceEffort expectancyPerformance expectancyความคาดหวังในความพยายามความคาดหวังในประสิทธิภาพเชิงพฤติกรรมอิทธิพลของสังคม

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การจัดการความคาดหวัง: เครื่องมือสร้างคุณภาพในองค์กรบริการ

สฤษดิ์ ศรีโยธิน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2562

อิทธิพลของแรงจูงใจภายนอกและแรงจูงใยภายใน ต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานการทางพิเศษแห่งประเทศไทย

สุภาพร เพ่งพิศ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจทำกิจกรรมความรับชอบต่อสังคมขององค์กร ตามทฤษฎีพฤติกรรมตามแผน

เพ็ชรัตน์ ไสยสมบัติ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562

การรับรู้บทบาทและความคาดหวังในการสร้างเสริมสุขภาวะชุมชนของสถาบันการพลศึกษา ตามแนวคิดยุทธศาสตร์ไตรพลัง

ศิริลักษณ์ กมลรัตน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

การเปรียบเทียบความแตกต่างของความคาดหวังต่อปัจจัยจูงใจ และรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา ระหว่างพนักงานที่มีบุคลิกภาพแตกต่างกัน

ปิยธิดา ศุภลักษณ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

การจัดสวัสดิการที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐแห่งหนึ่ง

จุฑามาศ สอาดเอี่ยม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร ในสำนักงานสรรพากรพื้นที่ปทุมธานี 2

พัชรี ชยากรโศภิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2562

กรอบแนวคิดปัจจัยที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการจากมุมมองพฤติกรรมองค์การและนโยบายสาธารณะ

ลักษณา ศิริวรรณ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2560

การส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานในองค์การ

อมรรักษ์ สวนชูผล พ.ศ. 2559

บทบาทของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร การรับรู้การสนับสนุนของเพื่อนร่วมงาน และการรับรู้การสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ผ่านความมุ่งมั่นทุ่มเทของข้าราชการส่วนกลาง กรมการพัฒนาชุมชน

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562