บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ความสัมพันธ์ระหว่างความคาดหวังในประสิทธิภาพความคาดหวังในความพยายาม และอิทธิพลของสังคมกับความตั้งใจเชิงพฤติกรรมใช้งานระบบสารสนเทศของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานส่วนกลาง กรมส่งเสริมสหกรณ์
ศิริเดช คำสุพรหม มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Behavioral Intentionความตั้งใจSocial influenceEffort expectancyPerformance expectancyความคาดหวังในความพยายามความคาดหวังในประสิทธิภาพเชิงพฤติกรรมอิทธิพลของสังคม
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การจัดการความคาดหวัง: เครื่องมือสร้างคุณภาพในองค์กรบริการ
สฤษดิ์ ศรีโยธิน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2562 อิทธิพลของแรงจูงใจภายนอกและแรงจูงใยภายใน ต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานการทางพิเศษแห่งประเทศไทย
สุภาพร เพ่งพิศ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจทำกิจกรรมความรับชอบต่อสังคมขององค์กร ตามทฤษฎีพฤติกรรมตามแผน
เพ็ชรัตน์ ไสยสมบัติ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562 การรับรู้บทบาทและความคาดหวังในการสร้างเสริมสุขภาวะชุมชนของสถาบันการพลศึกษา ตามแนวคิดยุทธศาสตร์ไตรพลัง
ศิริลักษณ์ กมลรัตน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 การเปรียบเทียบความแตกต่างของความคาดหวังต่อปัจจัยจูงใจ และรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา ระหว่างพนักงานที่มีบุคลิกภาพแตกต่างกัน
ปิยธิดา ศุภลักษณ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 การจัดสวัสดิการที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐแห่งหนึ่ง
จุฑามาศ สอาดเอี่ยม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร ในสำนักงานสรรพากรพื้นที่ปทุมธานี 2
พัชรี ชยากรโศภิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2562 กรอบแนวคิดปัจจัยที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการจากมุมมองพฤติกรรมองค์การและนโยบายสาธารณะ
ลักษณา ศิริวรรณ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2560 การส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานในองค์การ
อมรรักษ์ สวนชูผล พ.ศ. 2559 บทบาทของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร การรับรู้การสนับสนุนของเพื่อนร่วมงาน และการรับรู้การสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ผ่านความมุ่งมั่นทุ่มเทของข้าราชการส่วนกลาง กรมการพัฒนาชุมชน
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562