บทความวิจัยพ.ศ. 2559
พฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมในองค์กร
สฤษดิ์ ศรีโยธิน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
SatisfactionความพึงพอใจEfficiencyประสิทธิภาพความคาดหวังExpectationผลทางลบnegative resultsocial network in organizationเครือข่ายทางสังคมในองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
เครือข่ายสังคมในสังคมเครือข่าย
น้ำทิพย์ วิภาวิน มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2558 รูปแบบการเสริมสร้างเครือข่ายทางสังคมที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพการบริหารจัดการ ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดหนองบัวลำภู
สังคม ศุภรัตนกุล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี พ.ศ. 2558 การสร้างแบรนด์องค์กรในยุคสังคมเครือข่าย
นิศรารัตน์ วิไลลักษณ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2560 ROLE OF SOCIAL MESSAGING IN THE ORGANIZATIONAL CONTEXT
มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 อิทธิพลของสื่อสังคมออนไลน์ต่อองค์กร
กันทิมา คงสถิตสุวรรณ มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น พ.ศ. 2560 การใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์และความไว้วางใจที่พยากรณ์สัมพันธภาพ ระหว่างบุคคลของพนักงาน
สุนทรี ศักดิ์ศรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2557 การถ่ายทอดทางสังคมในองค์การ พฤติกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของบุคลากรวัยทำงาน
บังอร โสฬส สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 ประสิทธิภาพของกิจกรรมลูกค้าสัมพันธ์ทางสื่อสังคมที่ส่งผลต่อ การดำเนินงานองค์กร
กุลยา อุปพงษ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2560 การใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อการสื่อสารในองค์การและความทุ่มเทในการทำงาน ที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ในหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร
สุนทรี ศักดิ์ศรี มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561 การใช้ โซเชียล แมสเสจจิง ในการสื่อสารเพื่อสร้างความร่วมมือ และจัดการความขัดแย้งระหว่างบุคคลในองค์กร
ชัชวาลย์ หลิวเจริญ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2559