Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

ความหมายและองค์ประกอบของการบริหารคนเก่งในองค์กร : การทบทวนวรรณกรรม

อิศรัฏฐ์ รินไธสง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Human Resource ManagementOrganizationMeaningLiterature ReviewComponentTalent Management

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การ

วิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

การสำรวจวรรณกรรมลักษณะผู้นำ

มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต พ.ศ. 2561

บริหารอย่างไรให้ได้ใจคน : ศิลปะการบริหารสำหรับคนเป็นผู้นำ

ภาวิดา ธาราศรีสุทธิ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

การบริหารคนเก่ง: แนวคิดและหลักปฏิบัติ

มุจลินทร์ ผลกล้า มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา พ.ศ. 2560

การวิเคราะห์ภาวะผู้นำของผู้นำในวรรณกรรมสามก๊ก

สมบัติ กุสุมาวลี สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561

การบริหารจัดการคนเก่ง : เครื่องมือในการเพิ่มขีดความสามารถขององค์การ

สุภาภรณ์ ประสงค์ทัน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558

ผลกระทบของมิติทางวัฒนธรรมที่มีต่อระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูง : การบูรณาการทบทวนวรรณกรรม

สุธีรา เดชนครินทร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558

การสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน: เครื่องมือการบริหารคนที่องค์กรต้องรู้

ธนาสิทธิ์ เพิ่มเพียร สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562

อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์และวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของบริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) กรณีศึกษา สำนักงานใหญ่

วัชรี คงทรัพย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562

บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคล

สุภาวดี เจริญเศรษฐมห มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558