บทความวิจัยพ.ศ. 2559
Effects of the big-five personality traits and organizational commitments on organizational citizenship behavior of support staff at Ubon Ratchathani Rajabhat University, Thailand
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2559
คำสำคัญ
big-five personality traits organizational commitment organizational citizenship behavior