บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง : เปลี่ยนความท้าทายมุ่งสู่ความสำเร็จขององค์การอย่างยั่งยืน
อรุณรุ่ง เอื้ออารีสุขสกุล มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงTransformational Leadership 2. Achievement 3. Sustainabilityมุ่งความสำเร็จองค์การอย่างยั่งยืน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมภายในองค์กร
บทบาทของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการส่งเสริมนวัตกรรมองค์กร
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2562 เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำในองค์การยุคการเปลี่ยนแปลง
สรายุทธ์ เศรษฐขจร มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2559 อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: แนวคิด และการประยุกต์
สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562 การบริหารการเปลี่ยนแปลง : บทบาทของภาวะผู้นำและการสื่อสารในองค์การ
ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559 ภาวะผู้นำและนวัตกรรมในองค์กรภาครัฐ: การทบทวนอย่างเป็นระบบ
นฤมล ปทุมารักษ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2562 นวัตกรรมองค์การสร้างได้อย่างไร: บทบาทของผู้นำ
จิติมา วรรณศรี มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2562 ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม
ไชยา ภาวะบุตร มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2561 ผู้นำ : ในยุคการเปลี่ยนแปลง
สุพัตรา วัชรเกตุ พ.ศ. 2557 ผู้นำกับการสร้างความเปลี่ยนแปลง
อภิชาติ พานสุวรรณ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2561