บทความวิจัยพ.ศ. 2559
คุณลักษณะและตัวบ่งชี้ในการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษา สู่การเป็นองค์การสมรรถนะสูง กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ภาวนา กิตติวิมลชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Higher educationIndicatorsตัวบ่งชี้สถาบันอุดมศึกษาองค์การสมรรถนะสูงแนวปฏิบัติที่ดีGood PracticesHigh-Performing Organization (HPO)
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับในการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่องค์กรสมรรถนะสูงแบบบูรณาการพหุมิติ ศึกษากรณีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ และมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
จรัส อติวิทยาภรณ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2557 บรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อองค์การสมรรถนะสูงขององค์กรในกำกับ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
อาคม อึ่งพวง มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 แนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากรสายสนับสนุนด้านวิชาการมหาวิทยาลัยขอนแก่น
อาคม อึ่งพวง มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 มุมมองด้านการบริหารจัดการของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยวิทยาเขตขอนแก่นสู่ความเป็นเลิศในทศวรรษหน้า
พระวุฒิพงษ์ เพียรภูเขา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 ปัจจัยทางการบริหารที่ส่งผลต่อสัมฤทธิผลของการเป็นองค์กรนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยขอนแก่น
ประสิทธิ์ คุณุรัตน์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 การพัฒนารูปแบบการบริหารสถาบันอุดมศึกษาที่เกิดจากการหลอมรวมของมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์
สุทธิวรรณ ตันติรจนาวงศ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2559 ทิศทางสู่มหาวิทยาลัยแห่งการประกอบการด้วยการพัฒนาองค์การ
เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ของสถาบันอุดมศึกษา
สมชาย รัตนคช มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2559 การบริหารจัดการสำนักวิชาศึกษาทั่วไปมหาวิทยาลัยขอนแก่นในทศวรรษหน้า
สุนิสา อ่อนตา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
รัตติกร แทนเพชร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559