Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

การสร้างแบบวัดบุคลิกภาพเพื่อคัดเลือกพนักงานลูกค้าสัมพันธ์ บริษัท โกซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด

วรรณยุดา สีแข่นไตร มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

call center agent personalitypsychology testบุคลิกภาพพนักงานลูกค้าสัมพันธ์แบบวัดทางจิตวิทยา

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

อิทธิพลของบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อเส้นทางอาชีพ ของพนักงานบริษัทแคมพลาส (ประเทศไทย) จำกัด

นนท์ สหายา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ปัจจัยจูงใจในการทำงานจองพนักงานฝ่ายพัฒนาการตลาด ของบริษัท ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ (ประเทศไทย) จำกัด

วรพล คำติ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

การพัฒนาแบบวัดความผูกพันของคนเก่งที่มีต่อองค์กรในประเทศไทย

ชนิตาพันธ์ ธนะวัฒนกรณ์ พ.ศ. 2558

การตรวจสอบความตรงของมาตรวัดบุคลิกภาพหลงตนเองแบบเน้นความสัมพันธ์ ในกลุ่มตัวอย่างคนไทย

คัคนางค์ มณีศรี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561

รูปแบบคุณภาพการบริการ ภาพลักษณ์องค์กร ที่ส่งผลต่อความตั้งใจเชิงพฤติกรรมของผู้บริโภคธุรกิจสปาในประเทศไทย

วงศ์ธีรา สุวรรณิน มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

ปัจจัยจูงใจในการทำงาน ของพนักงานระดับหัวหน้างาน ของบริษัท โฮย่า กลาสดิสค์ [ประเทศไทย] จำกัด

ปริญญา สืบแสน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานบริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จำกัด

จุไรรัตน์ บุตรสา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน บริษัท เซอร์เวียร์ ประเทศไทย จำกัด

นวรัตน์ อุปลาบัติ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

รูปแบบผู้นำที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย

วรพงษ์ จันยั่งยืน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2563

การศึกษาโครงสร้างองค์ประกอบและคุณภาพของแบบวัดบุคลิกภาพ International Personality Item Pool –NEO (IPIP-NEO) ฉบับภาษาไทย

พณิดา โยมะบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559