Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

รูปแบบการพัฒนาคุณลักษณะที่เหมาะสมต่อการได้รับการจ้างงานสาขาการท่องเที่ยว

ศรเนตร อารีโสภณพิเชฐ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

TourismรูปแบบการพัฒนาคุณลักษณะEmployabilityAttribute Development ModelEmployability Attributeการได้รับการจ้างงานคุณลักษณะที่เหมาะสมต่อการได้รับการจ้างงานสาขาการท่องเที่ยว

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

คุณลักษณะบัณฑิตด้านการท่องเที่ยวที่พึงประสงค์ ตามความต้องการของสถานประกอบการ ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวพื้นที่ภาคใต้

สุทธิพรรณ ชิตินทร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2562

แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางการท่องเที่ยวของนักศึกษา บัณฑิต นักวิชาการ และผู้ประกอบการด้านการท่องเที่ยว

วัชรวิชญ์ วิยาภรณ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ พ.ศ. 2563

รูปแบบและแนวทางการจัดการศึกษาระดับอุดมศึกษาสาขาการท่องเที่ยวเพื่อผลิตกำลังคนที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานและรองรับการพัฒนาประเทศ

สุรชัย สิกขาบัณฑิต มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2562

แนวทางการพัฒนาขีดความสามารถของพนักงานบริการ ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวในเขตกรุงเทพมหานคร

ศิโรจน์ ผลพันธิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2552

แนวทางการพัฒนาสมรรถนะของมัคคุเทศก์ที่พึงประสงค์ต่อการให้บริการการท่องเที่ยวเชิงสร้างสรรค์

นางสาวพรพิสุทธิ์ ภมรศิริตระกูล สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) พ.ศ. 2562

แนวทางการเพิ่มขีดความสามารถและทักษะวิชาชีพ ด้านการท่องเที่ยวและบริการเพื่อรองรับภาวะการจ้างงานในระดับอาชีวศึกษา ในจังหวัดกระบี่และพังงา

นางเจิดฤดี ชินเวโรจน์ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา พ.ศ. 2561

การเพิ่มขีดความสามารถและทักษะวิชาชีพด้านการท่องเที่ยวและบริการ เพื่อรองรับภาวะการจ้างงานในระดับอาชีวศึกษาในจังหวัดกระบี่และพังงา

เจิดฤดี ชินเวโรจน์ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา พ.ศ. 2561

บทบาทของการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลที่มีต่อแรงจูงใจในการทำงาน และผลการทำงานของพนักงาน

นุจรี สุพัฒน์ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2559

การวิเคราะห์หาความจำเป็น ในการพัฒนาขีดความสามารถสูงสุด ของบุคลากรทางการท่องเที่ยวในเขตจังหวัดเลย

อัญชลี โกกะนุช คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย พ.ศ. 2551

การวิเคราะห์หาความจำเป็นในการพัฒนาขีดความสามารถสูงสุดของบุคลากรทางการท่องเที่ยวในเขตจังหวัดเลย

นางสาวอัญชลี โกกะนุช มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย พ.ศ. 2551