บทความวิจัยพ.ศ. 2558การบริหารบุคคลเพื่อเสริมสร้างความเสมอภาคทางอาชีพระหว่างหญิงและชายของหน่วยงานภาครัฐในกรุงเทพมหานครหควณ ชูเพ็ญ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญPersonnel Managementหน่วยงานภาครัฐการบริหารบุคคลEquality in Career-Path Between Male and FemaleThailand?s Public Administrationความเสมอภาคทางอาชีพระหว่างหญิงและชายงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการพัฒนารูปแบบการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิผลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ในเขตกรุงเทพมหานครสุมณฑา สาธุกานนท์ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2558ธรรมาภิบาลในการบริหารงานบุคคลของนายกเทศมนตรี ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือเกษศิริญญา บูรณะกิติ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560แนวทางการบริหารจัดการความแตกต่างทางความคิดในการทำงานของบุคลากรในสำนักการโยธา กรุงเทพมหานครสิริพร โกวิทย์ศิริกุล มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559การเสริมสร้างความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย : ความเป็นไปได้ของการนำระบบโควตาผู้หญิงในการเมืองมาใช้ในสังคมไทยตรีวิทย์ อัศวศิริศิลป์ วิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก พ.ศ. 2560