บทความวิจัย พ.ศ. 2558
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา : กรอบแนวคิดและแนวทางปฏิบัติเพื่อการพัฒนา ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Higher education Performance Management Performance Appraisal การประเมินผลการปฏิบัติงาน evaluation of university staff members การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน การประเมินบุคลากร ของมหาวิทยาลัย และสถาบันอุดมศึกษา
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การศึกษาภาวะการทำงาน ความคิดเห็นของบัณฑิตที่มีต่อการจัดการศึกษาและความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร วรรณภา แสงวัฒนะกุล
การสังเคราะห์องค์ประกอบเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ปณิตา วรรณพิรุณ
การพัฒนารูปแบบการประเมินการปฏิบัติงาน ของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ อุดมวิทย์ กาญจนวรงค์
พฤติกรรมการชี้แนะเพื่อการจัดการของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการตามแนวคิด เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ : กรอบความคิดและปัจจัยเชิงสาเหตุ ยุทธนา ไชยจูกุล
การประเมินความพร้อมในการทำงาน : กรณีศึกษานักศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาการบริหารคนและองค์การ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ณัฐนรี มลิซ้อน
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของประสิทธิผลการบริหารงาน กิจการนักศึกษาในระดับคณะของมหาวิทยาลัยราชภัฏ สุรัตน์ ดวงชาทม
แนวทางการพัฒนาพฤติกรรมการเรียนของนักศึกษา ระดับปริญญาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศิลปากร ทิพย์วรรณ สุขใจรุ่งวัฒนา
ปัจจัยและกระบวนการที่เอื้อต่อการพัฒนาสมรรถภาพเชิงวิชาชีพของนักศึกษา สาขาศึกษาศาสตร์ : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยศิลปากร นงนุช โรจนเลิศ
มุมมองนักศึกษาที่มีต่อคุณภาพการบริการทางการศึกษาระดับปริญญาโท : การประยุกต์ใช้เครื่องมือการวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน-ความสำคัญ (IPA) สุจิตรา ตั้งสุทธิมงคล
การศึกษาความคาดหวังและความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล ปิยนุช รัตนกุล