Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2558

A Review of Nurses? Turnover Rate: Does Increased Income Solve the Problem of Nurses Leaving Regular Jobs

รุ่งอรุณ เกศวหงส์ พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

turnover rate in nurse?s profession

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Determinants and impact of turnover rate among nursing staff: The exploratory retrospective follow-up study in Taiwan

พ.ศ. 2557

Nurses Working Beyond Retirement Age

พ.ศ. 2562

Nurse?s Shift Balancing in Nurse Scheduling Problem

มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของพยาบาลวิชาชีพ กรณีศึกษาโรงพยาบาลเวชธานี

กิตติพันธ์ คงสวัสดิ์เกียรติ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2557

A cross sectional study on factors associated with job performance among nurses in a tertiary hospital

พ.ศ. 2561

Current Employment Status of Registered Nurses in Non – Health Care Institutions

พ.ศ. 2561

คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลจบใหม่

ปุณยนุช พิมใจใส มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2564

การตัดสินใจโอนย้าย/ลาออกของพยาบาลวิชาชีพ: กรณีศึกษาหอผู้ป่วยอายุรกรรมสามัญชาย โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง

ธัญลักษณ์ บรรลิขิตกุล พ.ศ. 2558

การลาออก และต้นทุนการลาออกของพยาบาลโรงพยาบาลศรีนครินทร์ จ.ขอนแก่น

ณัฐธิดา แก้วมณีชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจในการลาออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลภาครัฐ

มนตรี พิริยะกุล พ.ศ. 2557