บทความวิจัย พ.ศ. 2558
THE COMPETENCY OF HUMAN RESOURCES PERSONNEL IMPACTING A HIGH PERFORMANCE AND SUSTAINABLE ORGANIZATION IN THAILAND ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Thailand Competency High Performance Organization Human Resource Competency Sustainable Organization Qualitative Researc
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต บริษัท มิคุนิ (ประเทศไทย) จำกัด อุมาภรณ์ ทศกร
ปัจจัยด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และค่านิยมองค์การ เพื่อการจ้างงานที่ยั่งยืนในองค์กรไทยที่ไม่แสวงหาผลกำไร ศิริพร แย้มนิล
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย และการพัฒนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์
ความท้าทายต่อการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ในมหาวิทยาลัยภาครัฐในประเทศไทย จำเนียร จวงตระกูล
การศึกษาแนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของไทยในอนาคต วิชิต แสงสว่าง
ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ของธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย สุมนา จันทราช
THE EFFECT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND SUPERVISOR LEADERSHIP STYLES ON INNOVATIVE WORK BEHAVIORS OF EMPLOYEE WORKING IN MANUFACTURING SECTORS IN CHON BURI PROVINCE, THAILAND จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์
ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพย์ของการจัดการคนเก่งที่มีอิทธิพลต่อองค์กรประสิทธิภาพสูง ในประเทศไทย จิราวรรณ คงคล้าย
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด ปริญญา หรุ่นโพธิ์
Competency-Based Human Resource Management Affecting Core Competency of Employees : A Case Study of Oil And Gas Company in Thailand