บทความวิจัยพ.ศ. 2558
ปัจจัยพัฒนาองค์กรแห่งความสุข (ภาครัฐ): การทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบ
อัจศรา ประเสริฐสิน มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
happy public organizationinfluencing factors of happy workplaceปัจจัยพัฒนาองค์กรแห่งความสุของค์กรแห่งความสุขภาครัฐ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจขององค์กรแห่งความสุข : กรณีศึกษา บุคลากรมหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต
ธัมมัฏฐิตตา อยู่เจริญ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 แนวทางการพัฒนาความสุขในองค์การ กรณีศึกษาองค์การความมั่นคงของรัฐ และความสงบเรียบร้อยของประชาชน
เอกรัฐ มนอยู่พะเนา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562 องค์กรแห่งความสุข : แนวคิด กระบวนการ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์
ก้านทอง บุหร่า มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 อิทธิพลของบรรยากาศแห่งความสุขและความอัศจรรย์ภายในองค์การที่มีต่อความรู้สึกพึงพอใจและความรู้สึกผูกพันของบุคลากร : กรณีศึกษารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง
วนิดา พลเดช มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 แนวทางการจัดการความสุขในการทางาน กรณีศึกษา : คณะ/องค์กร ในมหาวิทยาลัยของรัฐ
วฤษสพร ณัฐรุจิโรจน์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559 ความสุขของบุคลากรสายสนับสนุน : กรณีศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
วรากร ทรัพย์วิระปกรณ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559 ธุรกิจเพื่อความสุข: สำนักความคิดใหม่เพื่อโลกที่ดีขึ้น
ผลิน ภู่จรูญ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 การสังเคราะห์งานวิจัยเกี่ยวกับความสุขในการทำงาน
ศิวะพร ภู่พันธ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 การสร้างองค์กรแห่งความสุขของหน่วยงานที่ให้บริการแก่นักศึกษา
ปัญญา ศิริโรจน์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความสุข ในการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
วาสินี อิศรานุวัฒน์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560