บทความวิจัยพ.ศ. 2558
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของการวางแผนทรัพยากรบุคคลในระดับปฏิบัติการของบุคลากรสถาบันสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
สุรพงษ์ โพธิ์ขาว สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
achievement evaluationการประเมินผลสัมฤทธิ์operational human resources planningการวางแผนทรัพยากรบุคคลในระดับปฏิบัติการ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา : กรอบแนวคิดและแนวทางปฏิบัติเพื่อการพัฒนา
องอาจ นัยพัฒน์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558 การสังเคราะห์องค์ประกอบเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ
ปณิตา วรรณพิรุณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561 การประเมินความพร้อมในการทำงาน : กรณีศึกษานักศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาการบริหารคนและองค์การ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์
ณัฐนรี มลิซ้อน สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล
คำรณ โชธนะโชติ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561 การประเมินสมรรถนะของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ของนักศึกษาแขนงวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ชลลดา พึงรำพรรณ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2553 ปัจจัยความสำเร็จของรูปแบบในการจัดตั้งศูนย์รับรองคุณวุฒิวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรมนุษย์
อังสุภัสร์ ละมุลตรีพล สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2561 ศักยภาพบุคลากรในองค์กร: การประเมินและพัฒนา
ศจีรัตน์ เมธีสุวภาพ มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2562 การพัฒนารูปแบบการประเมินการปฏิบัติงานของผู้บริหารสำนัก/สถาบัน ในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏ
อรพรรณ ตู้จินดา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 การพัฒนารูปแบบการประเมินการปฏิบัติงาน ของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์
อุดมวิทย์ กาญจนวรงค์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ วิทยาเขตศาลายา พ.ศ. 2551 แนวทางการพัฒนาองค์การผ่านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ของสายสนับสนุนวิชาการเพื่อการรับการเป็นวิทยาลัยโลจิสติกส์และซัพพลายเชน จังหวัดนครปฐม
นลินณัฐ ดีสวัสดิ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561