บทความวิจัยพ.ศ. 2558พฤติกรรมการทำงานเพื่อผลการปฏิบัติงานสูง ปัจจัยเชิงสาเหตุภายใต้แนวคิดเกณฑ์คุณภาพการศึกษา เพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศยุทธนา ไชยจูกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญแรงจูงใจความพึงพอใจในงานAchievement MotiveJob EngagementJob Satisfactionsใฝ่สัมฤทธิ์วิธีการปฏิบัติเพื่อผลการปฏิบัติงานสูงHigh Performance Work BehaviorHigh Work Performance Practicesความผูกพันงานพฤติกรรมการทำงานเพื่อผลการปฏิบัติงานสูงงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงพฤติกรรมการชี้แนะเพื่อการจัดการของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการตามแนวคิด เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ : กรอบความคิดและปัจจัยเชิงสาเหตุยุทธนา ไชยจูกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558แรงจูงใจในการทำงาน พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และประสิทธิผลการทำงานของบุคลากรวัยทำงานบังอร โสฬส สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2560โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัย คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรและการปฏิบัติงานรุ่งรัตน์ เชื้อแก้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี พ.ศ. 2562