บทความวิจัย พ.ศ. 2558
ผลกระทบของมิติทางวัฒนธรรมที่มีต่อระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูง : การบูรณาการทบทวนวรรณกรรม ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Human Resource Management การบริหารทรัพยากรมนุษย์ High Performance Work System Hofstede?s Cultural Dimensions มิติทางวัฒนธรรมของฮอฟสตีด ระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ความหมายและองค์ประกอบของการบริหารคนเก่งในองค์กร : การทบทวนวรรณกรรม อิศรัฏฐ์ รินไธสง
อิทธิพลของมิติวัฒนธรรมองค์การต่อผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายผู้สอนใน มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร สามารถ อัยกร
ทฤษฎีการฝังตรึงในงาน : การทบทวนวรรณกรรม ณัทกิจพัฒน์ หอมวิจิตรกุล
การบริหารจัดการด้านศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทยของสถาบัน อุดมศึกษา จตุพล ยงศร
การจัดการพหุวัฒนธรรมการทำงานและความแตกต่างในองค์กร ทศพร มะหะหมัด
การมีส่วนร่วมของผู้นำสี่เสาหลักในการบริหารจัดการส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่น: กรณีศึกษา “ตารีอีนา” ต.กายูคละ อ.แว้ง จ.นราธิวาส สุรชัย ไวยวรรณจิตร
การมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดการความรู้ทางศิลปวัฒนธรรม: กรณีศึกษาชุมชนวัดโสมนัส ปรีดา พูลสิน
อิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การ : กรอบแนวคิดการวิจัย จิตติ กิตติเลิศไพศาล
การศึกษาปรากฏการณ์ด้านค่านิยมองค์กรของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ผ่านมุมมองด้านมิติทางวัฒนธรรม เฉลิมทรัพย์ กรัณย์จักรวุฒิ
ปัจจัยที่กำหนดวัฒนธรรมองค์การ : สำรวจผลการศึกษาตามแนวทาง Functionalist และ Interpretivist กัมลาศ เยาวะนิจ