บทความวิจัย พ.ศ. 2557
คุณภาพชีวิตการทำงานภายหลังการปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่ง : กรณีศึกษา ข้าราชการสำนักงานปลัด กระทรวงยุติธรรม ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ quality of work life คุณภาพชีวิตการทำงาน กระทรวงยุติธรรม Position classification system The government officials of the Office of Permanent Secretary of Justice ข้าราชการสำนักงานปลัด ระบบจำแนกตำแหน่ง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การประกอบอาชีพเสริมกับคุณภาพชีวิตข้าราชการ: การประยุกต์ใช้แบบจำลองโครงสร้างความแปรปรวน รณกร กิติพชรเดชาธร
คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานการเคหะแห่งชาติ : กรณีศึกษาพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานใหญ่ รณัชฤดี ป้องกันภัย
คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานจังหวัดอ่างทอง เชิงชาญ จงสมชัย
คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานราชการในสำนักงาน ก.พ. กรวรรณ จันทร์แสง
การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรสาคร ณัฐวรรณ สาสิงห์
คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร นราทิพย์ ผินประดับ
คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ วัลนิกา ฉลากบาง
คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร พรพิพัฒน์ เพิ่มผล
ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี พิชิต รัชตพิบุลภพ
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร กรณีศึกษา สำนักงานสรรพสามิตจังหวัดชลบุรี ธีรพงษ์ วงศ์ปัน