บทความวิจัยพ.ศ. 2558แบบจำลองเชิงสาเหตุของความต้องการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏฉันธะ จันทะเสนา พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentjob satisfactionความผูกพันต่อองค์การความพึงพอใจในงานการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏPerceive organizational supportand intention to quituniversity employee of Rajabhat universityและความต้องการลาออกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงแบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความสุข ในการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์วาสินี อิศรานุวัฒน์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560โมเดลสมการโครงสร้างของปัจจัยที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีในองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัย สายผู้สอนมหาวิทยาลัยราชภัฏเกรียงศักดิ์ ศรีสมบัติ มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด พ.ศ. 2560ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของ บุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตภูมิศาสตร์ภาคใต้จิลมิกา รุ่งสินเมธา มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2560ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครการุณันทน์ รัตนแสนวงษ์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559