บทความวิจัยพ.ศ. 2558องค์การแห่งการเรียนรู้และความผูกพันต่อองค์การ: ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความขัดแย้งภายในกลุ่มและประสิทธิผลการทำงานเป็นกลุ่มของพนักงาน ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ตามแนวทฤษฎีความขัดแย้งสุชาติ คชจันทร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational CommitmentLearning Organizationความผูกพันต่อองค์การองค์การแห่งการเรียนรู้intragroup conflictsworkgroup Effectivenessความขัดแย้งภายในกลุ่มประสิทธิผลการทำงานเป็นกลุ่มงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์องค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมองค์กรที่มีผลต่อผลการดำเนินงานของอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเสาวนีย์ สมันต์ตรีพร มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2557การทำงานเป็นทีมที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์สุรี พฤกษ์ทวีศักดิ์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานระดับแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิตและบรรจุภัณฑ์สุนีย์ วรรธนโกมล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2557ปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะผู้นำ องค์การแห่งการเรียนรู้ และความยึดมั่นผูกพันในงานรัตติกรณ์ จงวิศาล มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559