บทความวิจัยพ.ศ. 2558
ปัจจัยที่มีผลต่อการรับรู้นวัตกรรม และพฤิตกรรมเชิงนวัตกรรมของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท ไทยแอนิเมชั่น จำกัด
ภัทร์ชนัน สมสมาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
จำกัดบริษัทInnovative BehaviorพฤติกรรมเชิงนวัตกรรมPerception of InnovationThai Animation Downloadการรับรู้นวัตกรรมไทยแอนิเมชั่น
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงาน: แนวคิด ปัจจัยเชิงสาเหตุ ความท้าทาย
ศจีมาจ ณ วิเชียร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561 บรรยากาศการสร้างนวัตกรรมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร
วัลลภ วรรณโอสถ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 Ranking of innovation factors of employees’ job performance
Universiti Tun Hussein Onn Malaysia พ.ศ. 2563 อิทธิพลของสมาร์ทออฟฟิศที่มีต่อพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงาน กลุ่มเจเนอเรชั่นวาย ในอุตสาหกรรมดิจิทัล กรณีศึกษา กลุ่มบริษัท Sea Thailand
ทวีศักดิ์ กฤษเจริญ พ.ศ. 2563 การสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์การ : ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างความคิดสร้างสรรค์ระดับบุคคล สู่นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ระดับองค์การสู่นวัตกรรมกับข้อมูลเชิงประจักษ์
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ. 2559 รูปแบบพฤติกรรมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ของบุคลากรในองค์การธุรกิจของไทย
ศิริชญาน์ การะเวก มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561 อิทธิพลของโครงสร้างองค์กรต่อผลการปฏิบัติงานตามคุณลักษณะขององค์กรเชิงนวัตกรรม
ทวีศักดิ์ กฤษเจริญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2559 กรอบคิดวัฒนธรรมนวัตกรรมการปฏิบัติงาน
ผ่องพรรณ เกียรติพิทักษ์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 Adakah Inovasi Memberi Kesan terhadap Prestasi Firma di Negara-negara Membangun? Kerangka Kerja Konseptual