บทความวิจัยพ.ศ. 2562Generation Y employees in thai workplaces: What make them stay or leave มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญThailandGeneration YHuman ResourceWork-life balanceemployee retentionงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงWhy Do Millennials Leave? มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจออกจากงานของพนักงาน Generation Yทวีศักดิ์ กฤษเจริญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2558The Decision to Retire Early: Evidence from Private Service Sector in Thailand มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561แรงงานผู้สูงอายุ : สถานการณ์ และนโยบายของประเทศไทยรัชพล อ่าสุข จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559AN ELDERLY EMPLOYMENT MODEL FOR THE THAI AUTOMOTIVE INDUSTRYพรรัตน์ แสดงหาญ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560