บทความวิจัยพ.ศ. 2557ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับความผูกพัน ในการทำงานและการออกจากงานของพนักงาน ด้านโลจิสติกส์การจัดเตรียมอาหาร สำหรับสายการบิน จากการจัดจ้างภายนอกชุติระ ระบอบ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญMotivationแรงจูงใจความผูกพันในงานOutsourcingการออกจากงานJob Engagement and Resignationการจัดจ้างภายนอกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษา โรงแรมเอเชีย แอร์พอร์ทประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันของพนักงานกับความตั้งใจลาออกของพนักงานโรงแรมญาดา ชอบทำดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2562ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรธุรกิจขนส่ง จังหวัดสงขลานาตยา โชติกุล มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ พ.ศ. 2562ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับความผูกพันต่อองค์การของ พนักงานบริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัดวฤณ บุญเที่ยงตรง มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562