บทความวิจัยพ.ศ. 2563THE ROLES OF JOB AUTONOMY AND SELF-EFFICACY TO IMPROVE ACADEMICS’ WORK-LIFE BALANCE พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญself-efficacyAcademicsjob autonomyWork-to-family Enrichmentwork-to-family conflictงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงSelf-Efficacy and Work Performance: The Role of Job Crafting in Middle-Age Workers พ.ศ. 2562Engaged versus disengaged: The role of occupational self-efficacy พ.ศ. 2556ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรม และภาคการบริการ: กรณีงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกัน มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562ความผูกพันต่องานภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559Evaluating work-life balance and individual well-being with the moderating role of organisational climate Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2562การทำงานและการใช้เวลาว่างวณัฐพงศ์ เบญจพงศ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT BETWEEN PAY SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION พ.ศ. 2560THE DIFFERENTIAL CONTRIBUTION OF SELF-DETERMINATION MOTIVATION TO WORK-LEVEL VERSUS ORGANIZATION-LEVEL BEHAVIORS มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561The Impact of Work-Life Balance on Job Engagement and Turnover Intention Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2562คุณภาพชีวิตในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานกฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2563