บทความวิจัย พ.ศ. 2562
การฝึกอบรมแบบผสมผสานเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: เครื่องมือเพื่อการพัฒนาความสามารถการคิดเชิงกลยุทธ์ของพนักงานธนาคารไทย ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Human Resource Development Action Learning การเรียนรู้จากการปฏิบัติ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล Strategic Thinking Scenario Planning Blended Training การคิดเชิงกลยุทธ์ การฝึกอบรมแบบผสมผสาน Collaborative Groups Thai Bank Personal กลุ่มความร่วมมือ การวางแผนอนาคตภาพ พนักงานธนาคารไทย
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง กลยุทธ์การฝึกอบรมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จังหวัดร้อยเอ็ด ดุจเดือน ปัญโยวัฒน์
การออกแบบแผนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของผู้ประกอบอาชีพธุรกิจส่วนตัวในจังหวัดขอนแก่น นวลฉวี แสงชัย
การพัฒนารูปแบบองค์กรแห่งการเรียนรู้สำหรับธนาคารพาณิชย์ไทย ทวีศักดิ์ รูปสิงห์
การจัดการเรียนรู้โดยใช้ภาระงานเป็นฐาน : แนวคิดเพื่อการพัฒนาทักษะทางภาษาไทย ณัฐกิตติ์ นาทา
การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเพิ่มสมรรถนะความฉลาดทางอารมณ์ ของนักศึกษาสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย นีรนาท จุลเนียม
การพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานและการฝึกอบรม : กรณีศึกษาภาคอุตสาหกรรมไทย พิริยะ ผลพิรุฬห์
การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนเพื่อส่งเสริมทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณ สำหรับครูภาษาไทยระดับประถมศึกษา ของโรงเรียนเครือข่ายฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู จังหวัดสุราษฎร์ธานี วิชุนี พันธ์น้อย
การพัฒนาหลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะของโค้ชสำหรับองค์กรธุรกิจในประเทศไทย ชุติเนตร บัวเผื่อน
การพัฒนาชุดฝึกทักษะการคิดขั้นสูง เพื่อเสริมสร้างอัตลักษณ์ครูไทยในอาเซียน กิตติชัย สุธาสิโนบล
การศึกษาหนังสือเรียนภาษาไทย ภาษาพาที : ความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ที่ 1 การเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพทุนมนุษย์ในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่สิบสอง รังรอง เจียมวิจักษณ์