บทความวิจัยพ.ศ. 2562
อัตราเบี้ยเลี้ยงและอรรถประโยชน์ของผลตอบแทนสำหรับการไปปฏิบัติงานในกลุ่มประเทศอาเซียนใหม่ ของวิศวกรไทย
พูนพัชรี จิตต์จำนงค์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Conjoint AnalysisAllowancenew ASEAN countries (CLMV)กลุ่มประเทศอาเซียนใหม่ (CLMV)เทคนิควิเคราะห์องค์ประกอบร่วมเบี้ยเลี้ยง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความคุ้มค่าของการส่งเสริมแรงงานไทยไปต่างประเทศ
ชไมพร รุ่งฤกษ์ฤทธิ์ สถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551 การเปรียบเทียบผลตอบแทนของแรงงานของบริษัทไทยกับบริษัทต่างประเทศในอำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
บุษกร ถาวรประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่ส่งผลต่อค่าจ้างแรงงานต่างด้าวในอุตสาหกรรมรับเหมาก่อสร้าง จังหวัดสงขลา
วรรณภรณ์ บริพันธ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2560 ความชุกและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเข้ารับบริการทันตกรรมของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี ประเทศไทย
สุรศักดิ์ สุนทร พ.ศ. 2558 ความพึงพอใจของผู้บริหาร ต่อแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว ในอุตสาหกรรมสิ่งทอไทย
ณัฐ ประสีระเตสัง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 ผลกระทบระหว่างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลงทุนทางตรงจากต่างประเทศและผลิตภาพแรงงานในระดับบริษัทของประเทศไทย
อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 ผลกระทบของแรงงานต่างด้าวต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานไทย และอุตสาหกรรมการผลิตในประเทศไทย
กิริยา กุลกลการ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553 รูปแบบอิทธิพลความผูกพันของพนักงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพทางการเงิน กลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ของประเทศไทย
มนตรี ศรีราชพัฒน์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561 แรงงานต่างด้าวกับการพัฒนาประเทศไทย
มนตรี พรมวัน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรของธุรกิจโลจิสติกส์ภาคบริการ เขตภาคกลางในประเทศไทย
สอาด บรรเจิดฤทธิ์ พ.ศ. 2558