บทความวิจัยพ.ศ. 2563แนวทางการบริหารองค์การด้วยหลักธรรมาภิบาลและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อส่งเสริมความผูกใจมั่นในงานของพนักงานต้อนรับในอากาศยานสุภณ คล้ายสังข์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญGood GovernanceHuman Resource Managementธรรมาภิบาลการบริหารทรัพยากรมนุษย์Work Engagementความผูกใจมั่นในงานพนักงานต้อนรับในอากาศยานCabin Crewsงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงกลยุทธ์ผลักดันธุรกิจในส่วนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยลดความเครียดและสร้างความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินรักเกียรติ จาริก มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2558ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร: บทบาทการส่งอิทธิพลผ่านความทุ่มเทมีใจของพนักงานต่อองค์กรในโรงแรมห้าดาวในประเทศไทยแสงแข บุญศิริ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561ความสัมพันธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรมในเขตพื้นที่ภาคใต้ ประเทศไทยพิชญุฒม์ เพ็ญมาศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช พ.ศ. 2560