บทความวิจัยพ.ศ. 2562
แรงจูงใจด้านสวัสดิการ ปัจจัยด้านลักษณะงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานสายบริการลูกค้า ธนาคารกรุงเทพ สาขาไมโคบรานซ์ ในเขตกรุงเทพมหานคร
สุทธิพงษ์ เกียรติวิชญ์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ความผูกพันต่อองค์กรJob CharacteristicsธนาคารกรุงเทพBranchปัจจัยด้านลักษณะงานBangkok BankOrganizational Commitment Customer Service OfficerWelfare Motivesพนักงานสายบริการลูกค้าแรงจูงใจด้านสวัสดิการสาขาไมโคบรานซ์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทยและบริษัทบริหารสินทรัพย์กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด
จีระศักดิ์ ประสพคุณ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551 ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานสายลูกค้า ธุรกิจรายใหญ่ : กรณีศึกษา ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
จุฑามาศ พรหมสงค์ พ.ศ. 2557 อิทธิพลของแรงจูงใจในการทำงานที่อยู่ในฐานะตัวแปรกำกับอิทธิพลการรับรู้ การสนับสนุนขององค์การสู่ประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร สำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร
สุชารัตน์ บุญอยู่ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2563 ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน บริษัทบริการสินทรัพย์กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด
รังษิต มีประเสริฐ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) สาขาในสังกัดสำนักงานเขตลำปาง
ประไพพักตร์ อรุณชัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554 ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานของธนาคารกรุงไทย จำกัด [มหาชน] สังกัดสำนักงานเขตเวียงพิงค์
ไทยรัฐ บุญราศรี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553 อิทธิพลของการบริหารแบบมีส่วนร่วมต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย
นรพล จินันท์เดช มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเกื้อหนุนกับขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงานสำนักงานประกันสังคมในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย
สุภาวดี ขุนทองจันทร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย จังหวัดเชียงราย
จุฑารัตน์ ศรีใย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554 ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน ธนาคารไทยพานิชย์ จำกัด [มหาชน] :ศึกษากรณี หน่วยงานบริหารธุรกิจลูกค้าบุคคล กรุงเทพ
เกษม มานวธงชัย วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551