บทความวิจัยพ.ศ. 2562แรงจูงใจด้านสวัสดิการ ปัจจัยด้านลักษณะงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานสายบริการลูกค้า ธนาคารกรุงเทพ สาขาไมโคบรานซ์ ในเขตกรุงเทพมหานครสุทธิพงษ์ เกียรติวิชญ์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความผูกพันต่อองค์กรJob CharacteristicsธนาคารกรุงเทพBranchปัจจัยด้านลักษณะงานBangkok BankOrganizational Commitment Customer Service OfficerWelfare Motivesพนักงานสายบริการลูกค้าแรงจูงใจด้านสวัสดิการสาขาไมโคบรานซ์งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การ กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกของพนักงานธนาคารพาณิชย์ขนาดเล็กในกรุงเทพมหานครภาวิน ชินะโชติ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2558อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานและผลการปฏิบัติงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การ ของเจ้าหน้าที่ธุรกิจสัมพันธ์รายปลีกและรายกลางต่างจังหวัด ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)ฉัฐวัฒน์ ลิมป์สุรพงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558อิทธิพลของผลตอบแทนขององค์การ ต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ความผูกพันกับองค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ไทยประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561