บทความวิจัยพ.ศ. 2562ปฏิสัมพันธ์ข้ามระดับของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารต่อความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์ คณะพยาบาลศาสตร์ สถาบันอุดมศึกษาเอกชน: โมเดลสมการโครงสร้างพหุระดับชลธิชา ชลสวัสดิ์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การOrganizational Climateบรรยากาศองค์การงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงาน พฤติกรรมจริยธรรมของผู้นำ และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานครสุนันท์ ลี้อิสสรพงษ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงาน ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐกัญญดา ประจุศิลป จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558โมเดลความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นระหว่างภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมและการบริหารจัดการที่ดีของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 30กรเก่ง กลิ่นไธสงค์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559