บทความวิจัย พ.ศ. 2562
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงาน พฤติกรรมจริยธรรมของผู้นำ และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Organizational Commitment พยาบาลวิชาชีพ quality of work life คุณภาพชีวิตการทำงาน professional nurse โรงพยาบาลเอกชน Private Hospital ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ethical leadership behaviors พฤติกรรมจริยธรรมของผู้นำ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ค่านิยมวิชาชีพ การสนับสนุนทางสังคม กับคุณภาพชีวิตการทํางานของพยาบาลวิชาชีพทีปฏิบัติงาน ในศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร นวรัตน์ สุวรรณผ่อง
ค่านิยมในงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ สองรุ่นอายุในโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร ปริญดา เนตรหาญ
ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพยาบาลวิชาชีพ สังกัดสำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร ปิยธิดา ตรีเดช
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรตามความคิดเห็นของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดปทุมธานี ชญานิกา ศรีวิชัย
ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์กร กับการคงอยู่ในองค์กรของ พยาบาลวิชาชีพสำเร็จใหม่ ในโรงพยาบาลเอกชนที่ไม่มุ่งแสวงหากำไร กรุงเทพมหานคร สมพร ชินโนรส
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล สิ่งแวดล้อมในการทำงานภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับสมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร กัญญดา ประจุศิลป
จริยธรรมในการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาลไทย ตามการรับรู้ของผู้บริหารทางการพยาบาล วรรณภา ประไพพานิช
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำความพึงพอใจต่องานและความผูกพันต่อองค์กร ในโรงพยาบาลชุมชนภาคกลางของประเทศไทย สมิตา หมวดทอง
ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดปทุมธานี สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ทัศนีย์ ใจมั่น
อิทธิพลภาวะผู้นำแบบพยาบาลไทย ต่อผลการปฏิบัติงานโดยการมีส่วนร่วมแบบมืออาชีพ เป็นปัจจัยคั่นกลาง: โรงพยาบาลเครือบริษัทกรุงเทพดุสิตเวชการ วงศ์ธีรา สุวรรณิน