Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2563

THE ROLE OF FUNCTIONAL TOP MANAGEMENT TEAM IN INITIATING THE STRATEGIC ALLIANCES AS OUTCOME FROM INNOVATIVENESS BEHAVIOR: EMPIRICAL EVIDENCE FROM STAR HOTELS

พ.ศ. 2563

คำสำคัญ

Hotel IndustryInnovativenessStrategic AlliancesFunctional Top Management Team

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรระดับบริหารธุรกิจโรงแรมขนาดกลางและขนาดย่อมเพื่อเข้าสู่องค์การสมรรถนะสูง

ไขแข สุวรรณ พ.ศ. 2563

การพัฒนาแนวทางการส่งเสริมความทุ่มเทมีใจของพนักงานเพื่อความเป็นองค์กรนวัตกรรม ในอุตสาหกรรมโรงแรม

โชคชัย สุเวชวัฒนกูล สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561

รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน : กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก

พิพรรธน์ พิเชฐศิรประภา มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2559

ระบบบริหารงานโรงแรมและความเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม

ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

รูปแบบการพัฒนาบุคลากรสู่ตำแหน่งผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมโรงแรม

สุวรรธนา เทพจิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561

THE STRATEGIC ROLES OF HUMAN RESOURCE MANAGER TO ACHIEVE COMPETITIVE ADVANTAGE IN HOSPITALITY INDUSTRY

พ.ศ. 2560

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ และประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานธุรกิจโรงแรมรีสอร์ท

ภิญญาพัชญ์ นาคภิบาล พ.ศ. 2562

EFFECT OF LEADER MEMBER EXCHANGE AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOR OF STAR RATED HOTEL EMPLOYEES

พ.ศ. 2561

ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรในบริบทธุรกิจโรงแรม จังหวัดชลบุรี

นิรัศม์ชญา รู้คุณ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2557

นวัตกรรมองค์การสร้างได้อย่างไร: บทบาทของผู้นำ

จิติมา วรรณศรี มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2562