บทความวิจัยพ.ศ. 2561The Making of an Ideal Alliance Partner: the Perceptions of Singapore Managers วิทยาลัยเทคโนโลยีสยาม พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญFactorsCommitmentReputationStrategic Alliancecomprehensiveงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงExamining Malaysian leader characteristics in a manager-subordinate relationship Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2560ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การ ของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น ประเทศไทย จำกัดพงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2562ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท เอส ยู เอส [ประเทศไทย] จำกัดวุฒิ เวชอภิกุล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552ปัจจัยผูกพันของชาวสิงคโปร์ขณะทำงานในองค์กรที่ตั้งอยู่ในประเทศไทยทัดทรวง ทิมบุญธรรม พ.ศ. 2559ความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานบริษัท แอบบีเครสท์ [ประเทศไทย] จำกัดชุติรัตน์ ชมภูรัตน์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของหัวหน้างานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่สุดารัตน์ สุวรรณยิก มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552ความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานบริษัท ซี.อาร์.พี.จิลเวลรี่ [เชียงใหม่] จำกัดณัฐพงษ์ ถาวรานนท์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานฝ่ายสนับสนุนและฝ่ายปฏิบัติการประจำสำนักงานบริษัท พรอพเพอร์ตี้ แคร์ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด (สำนักงานใหญ่)สุดาภรณ์ อรุณดี มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2559ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสมาคม ไว ดับยู ซี เอ กรุงเทพฯอรวรรณ โต๊ะเงิน มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2551รูปแบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน: กรณีศึกษา สายธุรกิจสุกรของ บริษัท ซี พี เอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่างธรรมวิมล สุขเสริม มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2562