Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

การประกอบอาชีพเสริมกับคุณภาพชีวิตข้าราชการ: การประยุกต์ใช้แบบจำลองโครงสร้างความแปรปรวน

รณกร กิติพชรเดชาธร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

คุณภาพชีวิตWell-beingข้าราชการอุดรธานีUdon ThaniPublic ServantCovariance Structure ModelMultiple Jobs Holdingการประกอบอาชีพเสริมแบบจำลองโครงสร้างความแปรปรวน

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

คุณภาพชีวิตการทำงานภายหลังการปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่ง : กรณีศึกษา ข้าราชการสำนักงานปลัด กระทรวงยุติธรรม

พัณณ์ชิตา คงสม พ.ศ. 2557

คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานราชการในสำนักงาน ก.พ.

กรวรรณ จันทร์แสง พ.ศ. 2563

คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร

พรพิพัฒน์ เพิ่มผล มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561

คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานการเคหะแห่งชาติ : กรณีศึกษาพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานใหญ่

รณัชฤดี ป้องกันภัย สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558

คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร

นราทิพย์ ผินประดับ พ.ศ. 2562

การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรสาคร

ณัฐวรรณ สาสิงห์ มหาวิทยาลัยธนบุรี พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี

พิชิต รัชตพิบุลภพ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2558

คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานจังหวัดอ่างทอง

เชิงชาญ จงสมชัย มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561

อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานและผลการปฏิบัติงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การ ของเจ้าหน้าที่ธุรกิจสัมพันธ์รายปลีกและรายกลางต่างจังหวัด ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)

ฉัฐวัฒน์ ลิมป์สุรพงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558

การศึกษาเพื่อพัฒนาเกณฑ์มาตรฐานตัวชี้วัดคุณภาพชีวิตของข้าราชการ

กาญจนา ตั้งชลทิพย์ สำนักวิจัยและพัฒนาระบบงานบุคคล พ.ศ. 2552