บทความวิจัยพ.ศ. 2562
การประกอบอาชีพเสริมกับคุณภาพชีวิตข้าราชการ: การประยุกต์ใช้แบบจำลองโครงสร้างความแปรปรวน
รณกร กิติพชรเดชาธร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
คุณภาพชีวิตWell-beingข้าราชการอุดรธานีUdon ThaniPublic ServantCovariance Structure ModelMultiple Jobs Holdingการประกอบอาชีพเสริมแบบจำลองโครงสร้างความแปรปรวน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
คุณภาพชีวิตการทำงานภายหลังการปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่ง : กรณีศึกษา ข้าราชการสำนักงานปลัด กระทรวงยุติธรรม
คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานราชการในสำนักงาน ก.พ.
กรวรรณ จันทร์แสง พ.ศ. 2563 คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
พรพิพัฒน์ เพิ่มผล มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561 คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานการเคหะแห่งชาติ : กรณีศึกษาพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานใหญ่
รณัชฤดี ป้องกันภัย สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558 คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นราทิพย์ ผินประดับ พ.ศ. 2562 การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรสาคร
ณัฐวรรณ สาสิงห์ มหาวิทยาลัยธนบุรี พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี
พิชิต รัชตพิบุลภพ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2558 คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานจังหวัดอ่างทอง
เชิงชาญ จงสมชัย มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561 อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานและผลการปฏิบัติงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การ ของเจ้าหน้าที่ธุรกิจสัมพันธ์รายปลีกและรายกลางต่างจังหวัด ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
ฉัฐวัฒน์ ลิมป์สุรพงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558 การศึกษาเพื่อพัฒนาเกณฑ์มาตรฐานตัวชี้วัดคุณภาพชีวิตของข้าราชการ
กาญจนา ตั้งชลทิพย์ สำนักวิจัยและพัฒนาระบบงานบุคคล พ.ศ. 2552