บทความวิจัยพ.ศ. 2561

Connectivity of Actors and Diffusion of Ideas in HR Systems Configuration Process in Multinational Subsidiaries in Indonesia

พ.ศ. 2561

คำสำคัญ

IndonesiaisomorphismHR Systemsmultinational subsidiariesConnectivity of actorsdiffusion of ideasdifusi gagasanisomorfismeKeterhubungan aktor-aktorsistem MSDMsubsidiari perusahaan multinasional

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

A Model of the Configuration Process of HR Systems within Multinational Subsidiaries in Indonesia

พ.ศ. 2562

PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AS MEDIATOR IN THE RELATIONSHIP BETWEEN EFFECTIVE HUMAN RESOURCES PRACTICE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT IN INDONESIA

พ.ศ. 2563

การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR scorecard : กรณีศึกษา บริษัท มัลลิการ์ อินเตอร์ฟู๊ด จำกัด

ทัตพิชา ชั้นไพศาลศิลป์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551

Knowledge sharing and implementation of its enabling factors (a case study of three types of company in Indonesia)

พ.ศ. 2559

Implementation of enterprise resource planning system in manufacturing firm in Indonesia

พ.ศ. 2560

Practices and implications of outsourcing on employees: An Indonesian socio-legal perspective Amalan dan Implikasi Penyumberan Luar ke atas Pekerja: Perspektif Sosio-Perundangan Indonesia

พ.ศ. 2560

แนวทางการบริหารจัดการความแตกต่างทางความคิดในการทำงานของบุคลากรในสำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร

สิริพร โกวิทย์ศิริกุล มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559

The influence of transformational and transactional leadership on knowledge sharing: An empirical study on small and medium businesses in Indonesia

พ.ศ. 2558

Strategic Management Planning Process (SMPP) as an Organization Development Intervention (ODI) to Align Values, Goals and Objectives and Improve Employee Teamwork, Engagement and Performance : A Case Study of a Family-Owned Business in Thailand