Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

The relationship of burnout dimensions with organizational citizenship behavior (OCB) among bank employees in sarawak: Mediating role of flow experience

พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

BankFlowExhaustionDisengagementOrganizational citizenship behavior (OCB)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Factors Associated with Savings and Withdrawals among Employees Provident Fund Members

Universiti Malaya พ.ศ. 2563

ความสัมพันธ์ระหว่างความไม่สอดคล้องด้านทักษะต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานและความต้องการลาออก : กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการในสถาบันการเงิน

กมลทิพย์ โลหะนวกุล พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการลาออกของพนักงาน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ในจังหวัดนครปฐม

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561

ผลกระทบของบุคลิกภาพที่มีต่อความเหนื่อยหน่ายในการทำงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย ในจังหวัดร้อยเอ็ด

อารีรัตน์ ปานศุภวัชร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561

Effects of the big-five personality traits and organizational commitments on organizational citizenship behavior of support staff at Ubon Ratchathani Rajabhat University, Thailand

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2559

AN EMPIRICAL STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB DEMAND-CONTROL-SUPPORT MODEL, SELF-EFFICACY, BURNOUT, INFORMAL LEARNING, AND JOB PERFORMANCE : A CASE OF EMPLOYEES IN THE THAI BANKING SECTOR

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจที่จะลาออกจากงานของพนักงานกลุ่มคนรุ่นใหม่ ของธนาคารพาณิชย์ไทย

วัฒนา สุนทรธัย มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2559

A Study of Burnout in Relation to Leadership Styles of Thai Employees

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของพนักงาน บริษัท เอ็ช (ไทยแลนด์) จำกัด

สุรกฤษฏิ์ บุญเรือง มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558

แรงจูงใจในการทำงานและความพึงพอใจในงานที่มีต่อประสิทธิผล การปฏิบัติงานของลูกจ้างธนาคารออมสิน ในจังหวัดลำปาง

ธนกร สิริสุคันธา มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2560