บทความวิจัย พ.ศ. 2562
การศึกษานวัตกรรมกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐเพื่อการแข่งขันในประชาคมอาเซียน กรณีศึกษา ประเทศสิงคโปร์ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Human Resource Management การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริการสาธารณะ Human capital innovation การบูรณาการความร่วมมือ a community-based organization a strategic professional community integrating cooperation of all sectors the government's policy to promote public service ชุมชนวิชาชีพเชิงกลยุทธ นวัตกรรมการสะสมทุนมนุษย์ องค์กรชุมชนวิชาชีพ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง นวัตกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของไทยเพื่อสร้างความได้เปรียบ ในการแข่งขันในประชาคมอาเซียน กรณีศึกษา บริษัทปูนซิเมนต์ไทย มหาชน จำกัด และบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด มหาชน รวิภา ธรรมโชติ
กรอบแนวคิดและการแบ่งประเภทนวัตกรรม : กรณีศึกษาองค์กรภาครัฐของประเทศมาเลเซียและประเทศไทย ทวนธง ครุฑจ้อน
ความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนด้านการจัดการศึกษาและฝึกอบรมเชิง เทคนิคและอาชีพ บทเรียนจากสิงคโปร์และสหรัฐอเมริกาสู่ทิศทางการปรับประยุกต์ในการบริหารงานภาครัฐของไทย เกศรา อมรวุฒิวร
ทุนมนุษย์ : กุญแจเพื่อการพัฒนาชาติของสิงคโปร์ กันยารัตน์ จันทร์สว่าง
การพัฒนาประเทศสิงคโปร์: กระบวนการ การเปลี่ยนผ่าน และความท้าทาย เพชรลัดดา เพ็ชรภักดี
กลไกการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันและการเข้าสู่ประชาคมอาเซียนในมหาวิทยาลัยราชภัฏ นิภาพรรณ เจนสันติกุล
รูปแบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ เพื่อก้าวสู่ประชาคมอาเซียน ของโรงเรียนมัธยมศึกษา จังหวัดฉะเชิงเทรา ประเทศไทย วิชิต แสงสว่าง
กลยุทธ์การจัดการทุนมนุษย์เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับการก้าวสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของไทย : ศึกษาภาคอุตสาหกรรมประเภทกลุ่มอุตสาหกรรมเฟอร์นิเจอร์ มารดารัตน์ สุขสง่า
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของประสิทธิผลในการจัดการนวัตกรรม : หลักฐานเชิงประจักษ์ของเทศบาลในประเทศไทย วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์
ความท้าทายต่อการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ในมหาวิทยาลัยภาครัฐในประเทศไทย จำเนียร จวงตระกูล