บทความวิจัยพ.ศ. 2562University Staffs Work Motivation: Do Personal Factors Make A Difference พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญHigher educationVietnamWork MotivationStaffPersonal Factorงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงEffects of Motivational Factors on Employees พ.ศ. 2556แรงจูงใจของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานกมลทิพย์ คำใจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ พ.ศ. 2558ปัจจัยส่วนบุคคลและแรงจูงใจในการทำงาน ที่ส่งผลต่อวรพจน์ ปฏิพิมพาคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2554การศึกษาแรงจูงใจและแนวทางการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์วิภาภรณ์ บุญยงค์ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2562Employee Motivation and its Role in Improving the Productivity and Organizational Commitment at Higher Education Institutions พ.ศ. 2561รูปแบบภาวะผู้นาที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของบุคลากร วิทยาลัยทองสุข คำสำคัญ: รูปแบบภาวะผู้นาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานณัฐดนัย ประพันธ์พจน์ พ.ศ. 2561แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานและการคงอยู่ในองค์กรของพนักงาน มหาวิทยาลัยสายสนับสนุน กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีกฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2562THE DIFFERENTIAL CONTRIBUTION OF SELF-DETERMINATION MOTIVATION TO WORK-LEVEL VERSUS ORGANIZATION-LEVEL BEHAVIORS มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561การสร้างแรงบันดาลใจเพื่อการพัฒนางานประจำของบุคลากรสายสนับสนุน ในสถาบันอุดมศึกษา สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2562การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน ของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดลทศวรรณ เอี่ยมวิมังสา มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2558