บทความวิจัยพ.ศ. 2562A REVISIT OF HOLTON’S HRD EVALUATION AND RESEARCH MODEL (2005) FOR LEARNING TRANSFERจิรประภา อัครบวร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญInstrument developmentLearning TransferHolton’s HRD Evaluation and Research Modelงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงA Critique of Human Capital Theory from an HRD Perspective พ.ศ. 2557The Role of Organizational Learning in HRD Practices and Organizational Performance มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2563SOCIAL EXCHANGE THEORY IN HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT CONTEXT พ.ศ. 2559System dynamics model of research performance among academic staff Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2560The Blended Training Design Model: an Example of Instructional Model Adaptationสัญชัย พัฒนสิทธิ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562