บทความวิจัยพ.ศ. 2560
ความพึงพอใจในงาน การขาด ลา มาสาย พยากรณ์ความตั้งใจในการลาออกของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในเขตเทศบาลนครนครราชสีมา จังหวัดนครราชสีมา
ดวงเดือน ศาสตรภัทร วิทยาลัยเซนต์หลุยส์ พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
job satisfactionความพึงพอใจในงานลาความตั้งใจในการลาออกabsenteeism ratelate and intention to resignการขาดมาสาย
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การลาออก และต้นทุนการลาออกของพยาบาลโรงพยาบาลศรีนครินทร์ จ.ขอนแก่น
ณัฐธิดา แก้วมณีชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2557 การคงอยู่ และความตั้งใจลาออกจากงานของ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย จังหวัดสงขลา
ปรียา แก้วพิมล มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558 ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานความผูกพันต่อองค์กร และความตั้งใจที่จะลาออกจากงาน ของบุคลากรโรงพยาบาลสมุทรสาคร
ณัฐวรรณ แสงอุรัย พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของแพทย์ในระบบราชการของโรงพยาบาลในประเทศไทย
อิงครัต แพททริคค์ สีเขียวสุขวงกฎ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559 ความพึงพอใจของผู้ป่วยนอกระบบฟาสต์แทรค โรงพยาบาลนครพิงค์ จังหวัดเชียงใหม่
ชยกร แซวตระกูล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 ความตั้งใจลาออกของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข
จุฑาธิป ศีลบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561 ปัจจัยทำนายความตั้งใจลาออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลศูนย์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
สุพาพร ตันดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 ความพึงพอใจของบุคลากรต่องานพัสดุ โรงพยาบาลพัทลุง
ตาลทิพย์ เดชสุวรรณ พ.ศ. 2557 Factors associated with intention to leave of nurses in Rajavithi Hospital, Bangkok, Thailand
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 ความคงอยู่และความผาสุกของบุคลากรในโรงพยาบาลนครพนม
วิมล ใจช่วง โรงพยาบาลนครพนม พ.ศ. 2557