บทความวิจัย พ.ศ. 2561
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับความผูกพัน ต่อองค์การของข้าราชการรัฐสภาสามัญ สานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ ข้าราชการ Parliament servant รัฐสภา commitment motivation secretariat of the house of representatives ความผูกพันแรงจูงใจในการทางาน สานักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ศิริวรรณ มนอัตระผดุง
แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติงาน ของสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง [ส่วนกลาง] จักรกริศน์ พรมเขียว
อิทธิพลของการมอบอำนาจในงานต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การผ่านความผูกพันองค์การของข้าราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์
การมีส่วนร่วมทางการเมืองของข้าราชการ : ศึกษาเฉพาะกรณี ข้าราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา นภาภรณ์ ใจสัจจะ
การศึกษาสมรรถนะของผู้บริหารส่วนราชการของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร นิพนธ์ โซะเฮง
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการในสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา นิตยา เงินประเสริฐศรี
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานเจ้าหน้าที่สำนักงานเลขาธิการคุรุสภา ณรงค์ ศิริพรชัยกุล
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมเสมียนตราสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม ธวัชชัย ฟักเทพ
ความคิดเห็นของประชาชนต่อบทบาทของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร เมษา ถิ่นคำบง
ปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร วิเชียร ตันศิริคงคล