Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

Integrasi Personal Balanced Scorecard, Psikologi Integral, dan POS/POB sebagai Pendekatan Komprehensif di Perusahaan

พ.ศ. 2559

คำสำคัญ

positive organizational behaviorpositive organizational scholarshipintegral psychologypersonal balance scorecard

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการประยุกต์ใช้ Balanced Scorecard ของบริษัท ในเขตกรุงเทพมหานคร

อมรศิริ ดิสสร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2556

หลักการและทฤษฎีการวัดผลการดำเนินงานขององค์กรโดยใช้ Balanced Scorecard และการนำไปประยุกต์ใช้

สมบูรณ์ สารพัด มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562

การนำแนวคิด Balanced Scorecard มาใช้วัดผลการดำเนินงานในองค์กร : ศึกษาเฉพาะกรณีวิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์

กวีวัธน์ พิริยะปัญญากุล มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย พ.ศ. 2559

ความคิดเห็นในการนำระบบการประเมินผลแบบ Balance Scorecard มาใช้ในการประเมินผลงานของผู้บริหารระดับผู้อำนวยการในสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่

โสภา สุทธิยุทธ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2554

รูปแบบการประเมินยุทธศาสตร์สถาบันการพลศึกษา โดยใช้ Balanced Scorecard

ไกรสิทธิ มานะศรีสุริยัน พ.ศ. 2558

การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR scorecard : กรณีศึกษา บริษัท มัลลิการ์ อินเตอร์ฟู๊ด จำกัด

ทัตพิชา ชั้นไพศาลศิลป์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551

The Balanced Scorecard Approach to Assess the Influence of ERPS and SCM Usage with Strategic Alignment as a Moderator

พ.ศ. 2561

ปัจจัยส่วนบุคคล ความผูกผันต่อองค์กร และประสิทธิภาพ การทำงานขององค์กร

ภักดี มะนะเวศ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2563

The Impact of Perceived Organizational Support (POS) for Increasing the Intention to Stay: A Systematic Review

Universitas Airlangga พ.ศ. 2562

Strategi pemitigasian bias pengukuran umum dalam evaluasi balanced scorecard dengan balikan eksplanatori

พ.ศ. 2559