Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

Intervensi Organisasi Terhadap Ketidakhadiran Bekerja dalam Kalangan Pekerja: Dapatan Kajian Sistematik

พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

Motivation FactorIndividual factorAbsenteeism interventionOrganisational interventionWorkplace environment factor

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Menganalisis Kesan Mediasi Kepuasan Kerja dan Ketidakpuasan Kerja Terhadap Niat Lantik Henti Pekerja Secara Sukarela

พ.ศ. 2563

ภาวะติดงาน: แนวคิด ความหมายและผลกระทบต่อการทำงานและองค์กร

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561

Sokongan Sosial, Kepuasan Bayaran Gaji, Keupayaan Kerja, dan Hasrat untuk Kekal: Satu Kes tentang Peserta Program Kembali Bekerja

พ.ศ. 2562

โครงการศึกษาวิจัยเพื่อขยายการคุ้มครองแรงงานให้แก่แรงงานนอกระบบ

บริษัท เอ็กเซลเลนท์ บิสเนส แมเนจเม้นท์ จำกัด บริษัท เอ็กเซลเลนท์ ปิสเนส แมแนจเม้นท์ จำกัด พ.ศ. 2551

Meningkatkan Keterlibatan Pekerja: Peranan Perantaraan Ideologi Pertukaran

พ.ศ. 2561

Amalan Pengurusan Pekerja Kurang Upaya dalam Sesebuah Organisasi Berdasarkan Undang-Undang di Malaysia

พ.ศ. 2560

การจัดการแรงงานไร้ฝีมือข้ามชาติภายใต้กรอบกฎหมายแห่งประเทศไทย

ขวัญณภิส รัชตะวรรณ มหาวิทยาลัยราชธานี พ.ศ. 2562

การพัฒนาแบบวัดความตั้งใจออกจากงานของพนักงานในเขตกรุงเทพมหานครและ ปริมณฑล: การวิเคราะห์ความตรงข้ามกลุ่ม

ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา พ.ศ. 2562

สภาวะบ้างาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการแก้ไข

ภานุวัฒน์ กลับศรีอ่อน สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2557

Peranan Kesepadanan Penawaran-Keperluan dan Kepuasan Kerja dalam Meramal Keterlibatan Pekerja

พ.ศ. 2559