บทความวิจัยพ.ศ. 2558Explaining Factors of Job Pursuit Intention in Indonesian Military Institution Universitas Indonesia พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญRecruitmentTalent ManagementMilitaryJob Pursuit IntentionTNIงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงEMPLOYABILITY SKILLS FOR ENTRY LEVEL WORKERS: A CONTENT ANALYSIS OF JOB ADVERTISEMENTS IN INDONESIA พ.ศ. 2561The Effect Achievement Motivation, Leadership Character and Internal Culture Towards Employee’s Performance a Case Corporate from Indonesia Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2560พฤติกรรมการหางานทำที่ส่งผลต่อการมีงานทำของบัณฑิตมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตสงขลาผกากรอง เทพรักษ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย พ.ศ. 2557Amalan dan Implikasi Penyumberan Luar ke atas Pekerja: Perspektif Sosio-Perundangan Indonesia พ.ศ. 2560Institutional Dynamics of Regulatory Actors in the Recruitment of Migrant Workers: The Case of Indonesia พ.ศ. 2560INHERITANCE PATTERN OF VOCATIONAL SKILLS: AN ETHNOGRAPHIC STUDY ON CONSTRUCTION WORKERS IN INDONESIA พ.ศ. 2561Factors contributing for Malaysian employees' willingness to accept international assignment Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2557Big city millenial workers in Indonesia and factors affecting their commitment to the organisation พ.ศ. 2559ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการตัดสินใจเลือกทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในนิคมอุตสาหกรรมเหมราช อีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยองพรทวี เถื่อนคำแสน มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559The Development Guidelines for Working Efficiency of ASEAN Employeesกฤษดา เชียรวัฒนสุข พ.ศ. 2560