บทความวิจัยพ.ศ. 2559Peran Efikasi Diri, Pola Asuh Otoritatif, dan Motivasi Berprestasi terhadap Kematangan Karir พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญself efficacyCareer Maturityauthoritative parentingNeed of Achievementand studentsงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยส่วนบุคคลและแรงจูงใจในการทำงาน ที่ส่งผลต่อวรพจน์ ปฏิพิมพาคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2554อิทธิพลของอัตมโนทัศน์ การกำกับตนเอง และการสนับสนุนทางสังคมที่มีต่อวุฒิภาวะทางอาชีพของนิสิตเรียนดีมุทิตา เสตะจิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560Self-Fulfillment in Higher Education: Contributions from Mastery Goal, Intrinsic Motivation, and Assertions พ.ศ. 2560ROLE MODEL AND ENTREPRENEURIAL PERFORMANCE: THE ROLE OF ENTREPRENEURIAL IDENTITY AND SELF-EFFICACY AS INTERVENING VARIABLE พ.ศ. 2561แรงจูงใจ : พลังผลักดันสู่ความสำเร็จพระครูวิสุทธิ์ธรรมานุวัตร (สมเกียรติ วิสุทฺโธ) พ.ศ. 2560ผลของการออกกําลังกายด้วยพลองที่มีต่อแรงจูงใจตามสถานการณ์และความเชื่อมั่นตนเองเฉพาะด้านพรเทพ ราชรุจิทอง มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561ความสามารถในการพัฒนาตนเองที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ผ่านบุคลิกภาพแบบประนีประนอมของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงาน : กรณีศึกษา : บริษัท ทีทีแอนด์ที จำกัด (มหาชน)กิตติศักดิ์ จินดากุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552THE DIFFERENTIAL CONTRIBUTION OF SELF-DETERMINATION MOTIVATION TO WORK-LEVEL VERSUS ORGANIZATION-LEVEL BEHAVIORS มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561สาเหตุและผลของการกำหนดตนเองต่อสมรรถภาพทางจิตของบุคคลใน 4 ช่วงวัยวีรพล แสงปัญญา สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย พ.ศ. 2555