บทความวิจัยพ.ศ. 2560Antecedents of Employees' E-training participation in a Malaysian private company Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญParticipationAttitudesPersonalitiesE-trainingงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงFactors Affecting Employees’ Motivation to Use E-training in the Manufacturing Sector in Thailand มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561รูปแบบอิทธิพลของปัจจัยการถ่ายโอนการเรียนรู้จากการฝึกอบรมของผู้บริหารองค์การ ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรีอภิญญา อิงอาจ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560ความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาทักษะหัวหน้างาน ของพนักงานระดับหัวหน้างาน บริษัท เคซีอี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัดกมลธิดา เรืองศิริ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558Customer focus practice among skills training institutions in Malaysia and the performance of Organisations พ.ศ. 2559Developing an E-portfolio model for Malaysian skills certification พ.ศ. 2562THE IMPACT OF EMPLOYEE COMMITMENT ORIENTATION ON FIRM PERFORMANCE : EVIDENCE FROM SOFTWARE BUSINESSES IN THAILANDการุณย์ ประทุม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560DEVELOPMENT OF E-COLLABORATIVE MANAGEMENT MODEL FOR TEACHING AND LEARNING ACTIVITIES: AN ACTION RESEARCH IN MALAYSIA พ.ศ. 2560The Roles of Stakeholders in E-Learning for SMEs พ.ศ. 2555ปัจจัยที่นำไปสู่การยอมรับและตั้งใจในการใช้ระบบ E-learning ในบริษัท ไบเออร์ไทย จำกัด :โรงงานมาบตาพุดสิทธิกุล พวงมะลิ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552ENTREPRENEURSHIP INTENTION IN AN OPEN AND DISTANCE LEARNING (ODL) INSTITUTION IN MALAYSIA พ.ศ. 2558