บทความวิจัยพ.ศ. 2556Exploring the mediating mechanisms in the personality-job performance relationship พ.ศ. 2556 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญJob PerformancePersonalityAchievement Motivationงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้ความสำเร็จในอาชีพภาณิน กมลสุนทร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก รูปแบบความคิดสร้างสรรค์ และความพึงพอใจต่อลักษณะงาน กรณีศึกษา บริษัท ธุรกิจโฆษณาแห่งหนึ่งอลิสา พรหมโชติชัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Relationship Between Different Combinations of Personality Traits and Motivation Mechanism: Change Leadership as Mediator พ.ศ. 2560Employees’ personality preferences and their impact on the relationship between leadership styles and organisational commitment พ.ศ. 2561Pengujian Model Hubungan Antara Kecerdasan Emosi, Trait Personaliti dan Tingkah Laku Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja พ.ศ. 2558บทบาทของความสุขของพนักงานในการส่งผ่านอิทธิพลของรูปแบบของผู้นำไปยังผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: การวิเคราะห์ด้วยโมเดลสมการโครงสร้างกฤษดา ตั้งชัยศักดิ์ สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2560THE IMPACT OF EMPLOYEE PERSONALITY TRAITS PERCEIVED STRESS AND STRESS MANAGEMENT ON QUALITY OF WORK LIFE OF OPERATIONAL EMPLOYEES SELECTED FOR LAYOFFสุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของผู้นำกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ทิสเซิ่นครุปแมททีเรียลส์ (ไทยแลนด์) จำกัดเบญจวรรณ เพชรนิล มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2560The effect of a psychological climate for creativity on job satisfaction and work performance Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2557Determining the Relationships between the Components of Organizational Commitment and Job Performance : an Empirical Study พ.ศ. 2558