บทความวิจัยพ.ศ. 2558Determinants of employee's acceptance of a compressed workweek scheme: A case study พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญbackground variablescompressed workweekemployee's acceptancepsychological determinantsงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงTHE DIMENSION OF EMPLOYER BRANDING: ATTRACTING TALENTED EMPLOYEES TO LEVERAGE ORGANIZATIONAL COMPETITIVENESS พ.ศ. 2562THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT BETWEEN PAY SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION พ.ศ. 2560ภาวะติดงาน: แนวคิด ความหมายและผลกระทบต่อการทำงานและองค์กรพรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561Peranan Kesepadanan Penawaran-Keperluan dan Kepuasan Kerja dalam Meramal Keterlibatan Pekerja พ.ศ. 2559EFFECT OF WORKPLACE OSTRACISM ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR--- PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH AS THE MEDIATOR สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562Menganalisis Kesan Mediasi Kepuasan Kerja dan Ketidakpuasan Kerja Terhadap Niat Lantik Henti Pekerja Secara Sukarela พ.ศ. 2563THE EFFECT OF JOB ROTATION ON CAREER MANAGEMENT Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2558Factors Affecting Employees พ.ศ. 2557An examination of factors that influence employees Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2560EFFECT OF WORK ENVIRONMENT ON LECTURER PERFORMANCE MEDIATED BY WORK MOTIVATION AND JOB SATISFACTION พ.ศ. 2561