บทความวิจัยพ.ศ. 2561DOMINANT FACTORS INFLUENCING TRAINING (LEARNING AND TRANSFER EFFECTIVENESS ) OF SMES IN BEIJING, CHINA: PERFORMANCE A STUDY ON THE HOTEL SECTORรวิดา วิริยกิจจา พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญHuman Resource DevelopmentTrainingHuman Resourcelearning performancetraining effectivenesstransfer performance.งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงTHE FACTORS AFFECTING THE TRANSFER OF TRAINING: A CASE STUDY OF THE METROPOLITAN WATERWORKS AUTHORITY OF THAILANDนิสดารก์ เวชยานนท์ พ.ศ. 2561IDENTIFYING THE FACTORS TO ENHANCE TRAINING EFFECTIVENESS: A CASE STUDY OF KNGY TEACHER VOLUNTEERS, MYANMAR มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2563Factors Affecting Employees’ Motivation to Use E-training in the Manufacturing Sector in Thailand มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING SUPPLY CHAIN PERFORMANCE IN SME TEMPE CHIPS IN SANAN VILLAGE MALANG พ.ศ. 2561