Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

PERSONALITY FACTORS AS PREDICTOR OF WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR AMONG CIVIL SERVANTS

พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

civil servantsBig Five personality traitsWorkplace deviant behavior

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้บรรยากาศองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยมีความสุขในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง

รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560

Effects of the big-five personality traits and organizational commitments on organizational citizenship behavior of support staff at Ubon Ratchathani Rajabhat University, Thailand

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2559

Employees’ personality preferences and their impact on the relationship between leadership styles and organisational commitment

พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของผู้นำกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ทิสเซิ่นครุปแมททีเรียลส์ (ไทยแลนด์) จำกัด

เบญจวรรณ เพชรนิล มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2560

THE IMPACT OF EMPLOYEE PERSONALITY TRAITS PERCEIVED STRESS AND STRESS MANAGEMENT ON QUALITY OF WORK LIFE OF OPERATIONAL EMPLOYEES SELECTED FOR LAYOFF

สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561

The Relationship Between Emotional Intelligence and Job Satisfaction Among State Civil Servants

พ.ศ. 2563

รูปแบบภาวะผู้นำและบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนจังหวัด ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

เอมวิกา รอดวินิจ พ.ศ. 2559

EMPLOYEE COMMITMENT - A LEADING FACTOR IN SUCCESSFUL RETENTION OF POTENTIAL PERSONNEL

มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559

การศึกษาอิทธิพลของลักษณะบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบและเจตคติต่อแรงงานต่างด้าวที่มีต่อการตั้งใจลาออกจากงาน โดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อ ของพนักงานไทยในสถานประกอบการในจังหวัดสมุทรสาคร

ถาวร เนตร์นันท์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560

Hubungan antara Persepsi Gaya Kepimpinan di Tempat Kerja dan Stres Pekerjaan Pekerja

พ.ศ. 2562