บทความวิจัยพ.ศ. 2561ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการติดต่อสื่อสารและการสนับสนุนทางสังคมในองค์กา รกับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษา ผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดลคำรณ โชธนะโชติ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญMahidol UniversityมหาวิทยาลัยมหิดลCommunication BehaviorขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานWork MoraleSocial Support within Organizationการสนับสนุนทางสังคมในองค์การพฤติกรรมการติดต่อสื่อสารงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการติดต่อสื่อสารในองค์การและการสนับสนุนทางสังคมที่ส่งผล ต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดลโกเมศ จันทร์เจริญ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2557พฤติกรรมการสื่อสารภายในองค์กร การรับรู้การสนับสนุน จากองค์กรต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่นปริศนา ใจบุญ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดลคำรณ โชธนะโชติ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561